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    培訓與發展

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    • ■職業發展發布時間: 2011-09-01
      萬生藥業為員工提供了兩條職業發展線:即管理發展線和技術發展線。公司的職級晉升機制,為員工提供了發展和提升的空間。公司薪酬體系和職務晉升體系的建設,定期對員工從專業知識、工作績效、工作能... [詳情]
    • ■培訓體系發布時間: 2012-09-01
      培訓體系包括: 員工崗前培訓體系、在職培訓體系,以及萬生管理學院、營銷黃埔軍校,將結合員工的職業發展,整個培訓體系貫穿員工在公司工作和發展的全過程。 [詳情]
    • ■新員工入職培訓發布時間: 2011-09-27
      新員工入職培訓:新員工入職上崗前,需經過公司組織的崗前培訓,內容涵蓋公司發展介紹、企業文化、管理制度、安全教育、崗位工作流程、產品知識、工作技能等,并給新員工指派入職指導人,以幫助新員工快... [詳情]
    • ■在職培訓發布時間: 2011-09-01
      員工在職培訓:在職期間,針對員工工作中產生的低績效原因,每個部門經理都定期組織開展部門內訓,以提高員工的實際工作技能。同時,公司還與群英管理顧問公司等行業優秀培訓機構,對營銷人員進行銷... [詳情]
    • ■管理學院發布時間: 2011-09-27
      管理學院:萬生管理學院,按照大學學分制的方式,共囊括近20 門課程,內容不僅涵蓋了素質能力培 訓,如談判與影響技巧;還包括了職能認知與專業技能培訓,如營銷技能系列;包括領導力和管理能力 培... [詳情]
    • ■營銷黃埔軍校發布時間: 2011-09-27
      營銷黃埔軍校:通過系統的營銷理論學習和實戰演練,外訓和內訓方式相結合,培訓和提升營銷人員的 營銷業務技能,建立營銷骨干隊伍,使員工成為公司甚至行業的營銷精英。 2012年校園招聘歷時2... [詳情]
    • ■企業內部培訓師體系發布時間: 2011-09-27
      企業內部培訓師培訓體系: 培養公司自己的培訓師,將提升領導者的演講能力,給更多的專業人才展現才華的機會,更是體現集團公司的老師文化。 [詳情]
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